Tenha um método completo para oferecer Plano de Cargos e Salários como serviço e cobrar o que o trabalho realmente vale
Pare de improvisar em cada projeto. Com método, ferramentas prontas e credencial reconhecida, você entrega com segurança, reduz o tempo de execução e posiciona seu trabalho como especialista.
Quero o método completo
Acesso por 1 ano + certificação disponível
Você se identifica?
O que impede consultores de RH de crescer com Plano de Cargos e Salários
Cobra pouco porque não tem método
Sem um processo estruturado, fica difícil justificar honorários mais altos. O valor percebido cai junto com o preço cobrado.
Começa do zero em cada projeto
Sem ferramentas e templates, cada cliente é como o primeiro. O tempo de entrega cresce e a margem encolhe.
Falta uma credencial reconhecida
Grandes consultorias ganham contratos não só por competência, mas por credencial. Sem isso, você compete pelo preço mais baixo.
Inseguro na entrega de PCS especificamente
Atua bem em outras frentes de RH, mas quando o assunto é cargos e salários, bate uma insegurança que trava propostas e entregas.
Perde contratos para consultorias maiores
Sem método documentado e credencial, empresas maiores preferem consultorias com portfólio estruturado, mesmo pagando mais.
Operacional demais para crescer
Tanta energia vai para execução improvisada que sobra pouco tempo para captar novos clientes e escalar o negócio.
A raiz do problema
Se você se identificou com algum desses pontos, não é falta de capacidade
Consultores competentes ficam presos no improviso porque ninguém ensinou o processo completo. O problema não é você. É a ausência de método, ferramentas e credencial.
A virada
Um método replicável vale muito mais que conhecimento genérico
Quando você tem um processo documentado, ferramentas prontas e uma credencial para apresentar, a conversa com o cliente muda. Você deixa de vender horas e passa a vender resultado.
Com método, você vende o processo. Sem método, você vende horas.
O que muda na sua prática
O que você vai conseguir fazer depois do curso
Entregar PCS para qualquer cliente com segurança
Do diagnóstico à apresentação para a diretoria, com processo estruturado do início ao fim.
Reduzir o tempo de entrega em até 60%
Com ferramentas e templates prontos, você executa mais rápido e atende mais clientes.
Cobrar por projeto, não por hora
Método documentado justifica honorários mais altos e muda a lógica da proposta.
Replicar o processo em cada novo cliente
Um sistema que funciona igual no primeiro e no décimo projeto entregue.
Posicionar-se como especialista em remuneração
Com credencial e método, você compete em outro nível de mercado.
Conteúdo do curso
7 módulos com tudo que você precisa para entregar PCS de forma profissional
Fundamentos e diagnóstico com o cliente
Como conduzir o levantamento inicial, entender a realidade da empresa e estruturar o escopo do projeto.
Mapeamento e descrição de cargos
Metodologia para descrever funções com precisão, criar hierarquias e estabelecer famílias de cargos.
Pesquisa e posicionamento salarial
Como usar dados de mercado, definir posicionamento e construir a estrutura de faixas salariais.
Avaliação e pontuação de cargos
Método de avaliação por pontos para eliminar subjetividade e justificar diferenças salariais com critério.
Política salarial e regras de progressão
Como estruturar as regras de reajuste, promoção e enquadramento que guiarão a gestão da empresa.
Remuneração variável e benefícios
Modelos de variável, metas, comissões e como integrar benefícios na estratégia de remuneração total.
Apresentação e implantação para a diretoria
Como estruturar e conduzir a entrega final para o cliente, com argumentos, slides e plano de comunicação.
Ferramentas inclusas
8 ferramentas prontas para usar nos seus projetos
Planilhas, templates e modelos que você aplica diretamente com os clientes, sem precisar criar do zero.
Planilha de descrição de cargos
Modelo completo pronto para preencher com cada cliente.
Planilha de avaliação por pontos
Sistema de pontuação para eliminar subjetividade.
Estrutura de faixas salariais
Template com os cálculos de amplitude e progressão prontos.
Roteiro de pesquisa salarial
Passo a passo para coletar e comparar dados de mercado.
Modelo de política salarial
Documento editável para entregar ao cliente como produto final.
Template de remuneração variável
Modelos para diferentes tipos de incentivo e meta.
Apresentação para diretoria
Slides prontos para conduzir a entrega final com o cliente.
Checklist de implantação
Roteiro de acompanhamento pós-entrega para fidelizar o cliente.
Quem vai te ensinar
Rose
Especialista em Remuneração Estratégica e Plano de Cargos e Salários
Consultora e educadora com mais de 15 anos de experiência em estruturação de políticas de remuneração para empresas de diferentes setores e portes. Já ajudou centenas de profissionais e consultores de RH a implementar sistemas de cargos e salários com método, segurança e resultado comprovado.
Resultados reais
O que dizem os alunos
Tenho um convite para você
Certificação em Remuneração Estratégica
Para o consultor, a Certificação não é só aprendizado. É uma credencial.
“Um consultor com certificação e método fecha projetos que consultores sem credencial nem chegam a cotar.” Rose
Recapitulando
Tudo que está incluso no curso
- 7 módulos completos em vídeoR$197
- 8 ferramentas prontas para usar com clientesR$97
- Planilha de avaliação por pontosR$67
- Template de política salarial editávelR$67
- Apresentação para diretoria (slides prontos)R$67
- Checklist de implantação pós-entregaR$47
- Acesso por 1 ano à plataformaR$47
- Suporte e comunidade de alunosR$68
Valor total: R$657
Oferta especial: R$247
Você economiza mais de R$400
Investimento
Escolha o melhor plano para você
Ideal para consultores e profissionais autônomos de RH
Curso Completo
ou 12x de R$24,28
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- Acesso por 1 ano
Método completo para seus projetos
Curso + Certificação ao Vivo
ou 12x de R$29,16
- Tudo do plano anterior
- Certificação em Remuneração Estratégica
- Credencial para suas propostas
- Acesso direto à Rose ao vivo
- Rede de consultores certificados
Para quem quer se posicionar como especialista
Garantia incondicional de 7 dias
Se por qualquer motivo você não ficar satisfeito com o curso nos primeiros 7 dias, devolvemos 100% do seu dinheiro. Sem perguntas, sem burocracia. O risco é todo nosso.
Dúvidas frequentes
Perguntas de consultores como você
O método que faltava para você cobrar o que o seu trabalho realmente vale
Pare de improvisar. Tenha processo, ferramentas e credencial para entregar PCS com segurança e posicionar-se como especialista.
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