Copie e cole o Plano de Cargos e Salários e pare de
perder os seus melhores talentos
Sem estourar a sua folha de pagamento!
Sem perder a sua margem de lucro!
Veja como empresas saíram da alta rotatividade e desmotivação para uma gestão eficiente com um Plano de Cargos e Salários!
Você não aguenta mais lidar com a desorganização salarial, a alta rotatividade e equipe desmotivada?
É assim que o seu funcionário se sente:
Isso tudo só acontece por falta de um plano de cargos e salários bem estruturado.
Sem um Plano de Cargos e Salários bem estruturado, o talento se perde, o esforço é ignorado e a equipe desanima… e isso pode gerar consequências irreversíveis como essas:
01
Sensação de estagnação:
Falta de perspectiva de crescimento.
02
Falta de reconhecimento:
Promoções e aumentos sem critérios claros.
03
Comparação com os colegas:
Desigualdade salarial e falta de justiça nas promoções.
04
Aumento da rotatividade: Os melhores talentos acabam saindo.
05
Sentimento de incapacidade:
Falta de direcionamento e desenvolvimento profissional.
06
Cultura de insatisfação e ambiente tóxico: Falta de propósito e reconhecimento dentro da equipe.
E é justamente por isso que você precisa do curso
Esses são os 7 passos para você estruturar o seu Plano de Cargos e Salários e parar de perder seu melhores talentos:
Passo 1: Diagnóstico da Empresa e Mapeamento dos Cargos.
Levante todas as funções da empresa e entenda onde estão os gaps salariais.
Passo 2: Descrição dos Cargos
Use modelos prontos para definir responsabilidades, atividades e competências de cada cargo.
Passo 3: Pesquisa Salarial e Definição das Faixas
Compare com o mercado e crie faixas salariais estratégicas para manter a empresa competitiva.
Passo 4: Construção da Tabela Salarial e Progressão de Carreira
Estruture uma tabela salarial clara e defina critérios para promoções e aumentos.
Passo 5: Enquadramentos de Cargos e Controle de Custos
Classificação de cargos garantindo controle de custos na folha de pagamento.
Passo 6: Apresentação e Implantação do Plano
Comunique o plano de forma eficaz para garantir a aceitação dos colaboradores.
Passo 7: Monitoramento e Ajustes Finais
Acompanhe a aplicação do plano e faça ajustes sempre que necessário
Veja tudo que você vai receber no: Plano de Cargos e Salários
Você vai gerar transformação profunda na gestão de pessoas da empresa, trazendo estrutura, clareza e motivação para os seus colaboradores.
Entenda os princípios básicos da estruturação de cargos e salários.
Benefícios de um plano bem estruturado para a empresa e os colaboradores.
Primeiros passos para iniciar a implementação.
Como definir corretamente cada cargo dentro da organização.
Modelos prontos de descrição de cargos para facilitar a estruturação.
Alinhamento entre funções, requisitos e competências necessárias.
Critérios para avaliar e classificar cargos de forma justa e estratégica.
Métodos de análise para definir níveis e hierarquias dentro da empresa.
Como evitar distorções salariais e garantir equidade interna.
Como coletar e analisar dados salariais do mercado.
Comparação com empresas do mesmo setor para garantir competitividade.
Estratégias para definir faixas salariais alinhadas com o mercado.
Construção da tabela salarial passo a passo.
Como equilibrar salários com orçamento e estratégia da empresa.
Definição de critérios para promoções e aumentos salariais.
Estabelecimento de políticas internas para progressão e reajustes.
Como garantir transparência e evitar conflitos internos.
Regras para movimentações salariais e promoções.
Como calcular o impacto financeiro do plano de cargos e salários.
Estratégias para implementação sem comprometer o orçamento da empresa.
Como equilibrar remuneração e rentabilidade do negócio.
E ainda não acabou. veja tudo que você vai receber no Curso de plano de cargos e Salários.
Vídeo-aulas em formato de passo a passo
Você terá acesso a vídeo-aulas em formato de passo a passo, que tornarão impossível você não conquistar uma implementação prática e eficiente do Plano de Cargos e Salários. O conteúdo é estruturado de forma didática, guiando você desde os conceitos fundamentais até a aplicação real, garantindo que cada etapa seja clara e fácil de seguir.
Enquadramentos
Você terá em mãos um Guia de Enquadramentos que tornará impossível você não conquistar uma estrutura salarial justa, conformidade com a legislação e critérios claros para crescimento dentro da empresa. Com essa ferramenta, você poderá definir corretamente os níveis e faixas salariais, garantindo equidade interna e transparência na evolução de cargos e salários.
Tabela Salarial
Você terá em mãos uma Tabela Salarial estratégica que tornará impossível você não conquistar equilíbrio financeiro na empresa, retenção de talentos e transparência na política de remuneração. Com ela, você poderá definir salários justos, competitivos e alinhados ao mercado, garantindo mais motivação e produtividade da equipe.
Curva de tendencia
Você terá em mãos uma Curva de Tendência Salarial que tornará impossível você não conquistar previsibilidade nos reajustes, competitividade no mercado e um plano de crescimento sustentável para seus colaboradores. Com essa ferramenta, você poderá antecipar variações salariais, alinhar sua estratégia de remuneração às tendências do setor e tomar decisões mais assertivas na gestão de pessoas.
Ranking de Classes
Você terá em mãos um Ranking de Classes que tornará impossível você não conquistar uma estrutura organizacional clara, planos de carreira bem definidos e maior engajamento dos colaboradores. Com essa ferramenta, você poderá organizar cargos por níveis hierárquicos, estabelecer critérios de promoção e garantir uma remuneração justa e competitiva dentro da empresa.
Impactos Financeiros
Você terá em mãos uma Tabela de Impacto Financeiro que tornará impossível você não conquistar um controle preciso dos custos com salários, previsibilidade orçamentária e tomadas de decisão mais estratégicas. Com essa ferramenta, você poderá analisar o impacto das remunerações na empresa, evitar surpresas financeiras e garantir um equilíbrio sustentável entre folha de pagamento e rentabilidade.
Pesquisa salarial
Você terá em mãos um formato de Pesquisa Salarial que tornará impossível você não conquistar salários alinhados ao mercado, maior competitividade na atração de talentos e uma política de remuneração estratégica. Com essa ferramenta, você poderá comparar cargos e salários com outras empresas do setor, ajustar faixas salariais com inteligência e garantir que sua empresa ofereça pacotes atrativos sem comprometer a saúde financeira.
Comunidade fechada e exclusiva com mais de 700 profissionais
Você terá acesso ao Grupo VIP, uma comunidade fechada e exclusiva com mais de 700 profissionais, onde poderá trocar experiências, tirar dúvidas e se conectar com especialistas da área. Essa é a oportunidade perfeita para fazer networking, compartilhar boas práticas e se manter sempre atualizado sobre as melhores estratégias de Plano de Cargos e Salários
O Curso Plano de Cargos e Salários é para você que...
- Sabe que precisa organizar os cargos e salários da sua empresa, mas não sabe por onde começar
- Sente que sua equipe está desmotivada porque não há critérios claros para promoções e aumentos salariais
- Já tentou ajustar salários de forma justa, mas sempre encontra resistência ou insatisfação dos colaboradores
- Tem dificuldade em definir faixas salariais competitivas sem comprometer o orçamento da empresa
- Quer reduzir a rotatividade de funcionários e melhorar a retenção de talentos com um plano bem estruturado
- É profissional de RH, gestor ou empresário e quer implementar um sistema de cargos e salários sem complicação
Se você se identificou com pelo menos 2 itens acima, o Curso Plano de Cargos e Salários é para você!
Recapitulando tudo que você vai receber no Curso Plano de Cargos e Salários:
-
Modelos Prontos e Editáveis
R$ 50 -
Checklist – Implementação do Plano de Cargos e Salários
R$ 80 -
Roteiro Completo para Construção da Tabela Salarial
R$ 40 -
Calendário de Execução para Implantação do Plano
R$ 40 -
Acompanhamento do Curso no Grupo Exclusivo
R$ 70 -
Estratégias de Pesquisa Salarial
R$ 50 -
Alinhamento Estrutural da Empresa
R$ 50 -
Planejamento Orçamentário para o Plano de Cargos e Salários
R$ 70 -
Modelos de Documentos para Gestão de Cargos e Salários
R$ 60 -
Calculadora de Salários e Benefícios
R$ 80
No total isso tudo deveria custar R$ 590,00. Mas hoje você vai ter acesso ao curso completo por apenas:
12x de R$ 19,70
ou R$ 197,00 à vista
ACESSO IMEDIATO
- Compra 100% segura
- Acesso imediato
Você vai receber o
Plano de Cargos e Salários
agora no seu email:
ACESSE SEU E-MAIL
Você receberá um e-mail com o Curso de Plano de Cargos e Salários, basta clicar no email e acessar na hora.
ACESSO AO PRODUTO
Você vai receber todo passo a passo Plano de Cargos e Salários dentro da plataforma.
TUDO PRONTO!
Todo material do Plano de Cargos e Salários é muito fácil de seguir, basta assistir aplicar e começar a ver resultados.
Me responda somente a verdade!
Como está sua empresa atualmente sem um Plano de Cargos e Salários estruturado?
Sem critérios claros, a equipe fica desmotivada e o turnover só aumenta.
Você já está nessa rotina frustrante de não conseguir estruturar os cargos e salários da sua empresa de forma justa e eficiente?
Nenhuma evolução na gestão de pessoas, muita frustração ao tentar reconhecer e reter talentos sem critérios bem definidos.
A verdade é que a falta de um Plano de Cargos e Salários te impossibilita de ter uma equipe motivada, produtiva e alinhada com os objetivos da empresa.
Eu acredito que você não quer mais isso para você. Já passou da hora de você implantar um plano estratégico que valorize seus colaboradores, reduza o turnover e traga crescimento sustentável para o seu negócio.
É por isso que o Plano de Cargos e Salários vai te ajudar a estruturar cargos, definir faixas salariais e reter talentos.
Nunca foi tão fácil estruturar um Plano de Cargos e Salários e transformar sua empresa em um ambiente mais justo, produtivo e equilibrado!
Rosemeire Moreira é a criadora do método do Plano de Cargos e Salários
Com mais de 14 anos de experiência em Recursos Humanos, Rosemeire se especializou na estruturação de estratégias e processos de remuneração para empresas de diversos segmentos. Sua expertise ajudou organizações a melhorar a gestão de pessoas, reter talentos e aumentar a produtividade através de um plano sólido e eficiente.
Foi essa trajetória de sucesso que a motivou a compartilhar seu conhecimento e criar um método validado, que já impactou mais de 4.200 alunos e recebeu as melhores avaliações nas plataformas de ensino.
Agora, você tem a oportunidade de aprender diretamente com quem entende do assunto e dominar o Plano de Cargos e Salários, tornando a sua forma de fazer gestão de pessoas mais estratégica e eficiente!
Comece hoje mesmo a aplicar o Plano de Cargos e Salários e tenha uma equipe mais motivada
12x de R$ 19,70
ou R$ 197,00 à vista
ACESSO IMEDIATO
- Compra 100% segura
- Acesso imediato
Dúvidas frequentes
Sim! O curso inclui planilhas e ferramentas práticas que vão te ajudar a estruturar e implementar o Plano de Cargos e Salários de forma eficiente. Tudo pronto para uso, facilitando a aplicação imediata do que você aprender.
As aulas são 100% online, gravadas e disponibilizadas na plataforma Treina RH, que é super intuitiva e fácil de usar. Você pode assistir quando e onde quiser, pelo computador, tablet ou celular.
Além disso, temos aulas ao vivo todo mês para tirar dúvidas e aprofundar o conteúdo. E o melhor: você pode baixar as aulas pelo app e assistir offline!
Aceitamos praticamente todos os cartões de crédito, além de PayPal e Pix. Sua compra é 100% segura.
Pagamentos via cartão, Pix e PayPal são reconhecidos quase instantaneamente, garantindo acesso imediato ao curso assim que confirmados.
Sim! Você terá suporte completo durante todo o período do curso. Ele é oferecido por 3 canais:
✅ Pela plataforma do curso
✅ Por e-mail
✅ Em um grupo exclusivo de alunos
Além disso, temos aulas ao vivo todo mês para tirar dúvidas e trocar experiências. Você nunca estará sozinho nessa jornada!
Sim, uma garantia Incondicional de 7 Dias
Tenho tanta certeza de que este curso vai transformar sua forma de trabalhar com gestão de pessoas que quero tirar qualquer risco das suas mãos.
Se dentro de 7 dias você sentir que o curso não é para você, basta me enviar uma mensagem no WhatsApp e eu devolvo 100% do seu investimento.
Sem burocracia. Sem perguntas. Sem pegadinhas.
Ou você aprende e consegue implantar o seu plano de cargos e salários, ou recebe seu dinheiro de volta. O risco é todo meu.
Sim! O curso foi feito para quem está começando do zero e precisa de um passo a passo simples e prático.
Você vai aprender desde os conceitos básicos até a aplicação real, com exemplos fáceis de entender. Mesmo que nunca tenha trabalhado com isso antes, vai conseguir acompanhar sem dificuldade.
Além disso, você terá acesso à comunidade exclusiva com mais de 700 profissionais de RH, onde pode tirar dúvidas e trocar experiências.
Sim, ao final do curso você irá receber um certificado válido em todo território nacional contendo todo conteúdo aprendido no curso.
Sim! Você não precisa ter experiência para aprender. Este curso foi feito para qualquer pessoa que queira entender como organizar cargos e salários de forma simples e prática.
Ele é perfeito para:
Profissionais de RH que querem aprender a estruturar salários de forma correta.
Contadores e advogados que precisam entender como funciona a parte financeira e legal dos salários.
Empresários que querem organizar os cargos da empresa e pagar de forma justa.
Consultores que desejam oferecer esse serviço e ganhar mais.
Não importa se você está começando ou já tem experiência, o curso te ensina tudo do zero até o avançado.
Juiz de Fora - MG | 42.692.955/0001-05