Sua empresa está perdendo dinheiro e bons profissionais por não ter uma política salarial clara

Estruture os cargos e salários da sua empresa com critérios justos, previsibilidade na folha e autonomia para tomar decisões sem o “achismo” de sempre.

Gestor estruturando política salarial da empresa

📱 Curso 100% online e gravado. Acesso imediato após a compra, no celular ou computador, no seu ritmo.

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12.200+ Profissionais impactados
600+ Empresas estruturadas
14 anos De experiência da Rose
700+ Alunos na comunidade
Você se reconhece?

Parece familiar?

💸

Você perde um bom colaborador para a concorrência por salário, e não sabe se estava pagando abaixo do mercado ou não

🤷

Toda vez que alguém pede aumento, você decide no improviso, sem critério, e sempre fica com a sensação de que tomou a decisão errada

📈

A folha de pagamento cresce todo ano, mas você não consegue prever quanto vai gastar nos próximos 12 meses

😤

Tem pessoas na empresa ganhando salários completamente diferentes fazendo a mesma função, e isso está gerando conflito

🔁

O turnover está alto e você sabe que parte disso é problema de remuneração, mas não sabe por onde começar a resolver

⚖️

Você toma decisões salariais no “achismo” e no fundo sabe que isso pode virar passivo trabalhista se alguém reclamar

Se você reconheceu pelo menos 2 dessas situações, sua empresa está operando com um risco silencioso. O problema não é falta de verba. É falta de estrutura. E isso tem solução com método.
A boa notícia

Você é o decisor. Só falta o método.

🔑

Você não precisa convencer ninguém. Você só precisa agir.

Diferente do profissional de RH que precisa de aprovação da diretoria para implementar qualquer mudança, você já tem o poder de decisão. Isso é uma vantagem enorme.

O que falta é um método testado em mais de 600 empresas que vai te dar exatamente o que você precisa para estruturar a remuneração da sua empresa de forma justa, sustentável e segura:

  • Critérios claros para dar aumento ou promoção sem gerar conflito
  • Previsibilidade total da folha nos próximos 12 meses
  • Estrutura para reter talentos sem precisar pagar acima do mercado
  • Segurança jurídica para evitar passivo trabalhista por desigualdade salarial
Quem vai te ensinar
Rosemeire Moreira

Rosemeire Moreira

Especialista em Remuneração Estratégica · Sócia-fundadora da Solute RH

Com mais de 14 anos de experiência em RH estratégico, Rose já ajudou mais de 600 empresas a estruturar sua política salarial do zero. Ela não ensina teoria de manual. Ensina o que funciona na prática, para empresas reais, com orçamentos reais e equipes reais.

14+ Anos em RH
600+ Empresas estruturadas
12.200+ Profissionais impactados
5+ Anos de consultoria ativa
O que você vai conseguir

Depois do curso, sua empresa vai ter:

Estrutura de Cargos e Salários organizada
✓

Critérios claros e documentados para promoção e reajuste, sem depender da sua memória

✓

Tabela salarial alinhada ao mercado, para você saber se está retendo ou perdendo talentos por remuneração

✓

Previsibilidade total da folha para os próximos meses, sem surpresas no orçamento

✓

Segurança jurídica para evitar passivo trabalhista por desigualdade salarial entre colaboradores

✓

Estrutura que funciona mesmo quando você não está presente, sem precisar centralizar cada decisão

✓

Uma empresa onde boas pessoas querem ficar, porque sabem que serão reconhecidas com critério

✓

Autonomia para implementar internamente, sem depender de consultoria externa cara

✓

Templates e planilhas prontos para aplicar na sua empresa logo na primeira semana

Conteúdo do curso

7 módulos do diagnóstico à implantação

01
Diagnóstico da sua empresa hoje
Entenda onde sua empresa está agora em termos de estrutura, cultura, finanças e contexto legal. Você vai identificar os riscos atuais e o que precisa ser resolvido primeiro antes de montar qualquer tabela salarial.
02
Definição e Descrição de Cargos
Como definir corretamente cada cargo, evitar sobreposições de função e criar descrições claras que facilitam contratação, avaliação e promoção. Inclui modelos prontos para editar.
03
Avaliação e Classificação por Pontos
Metodologia para avaliar responsabilidades e complexidade de cada cargo com critérios objetivos. Elimina o “vale mais porque é mais antigo” e garante uma estrutura justa que você consegue defender para qualquer colaborador.
04
Pesquisa Salarial de Mercado
Como descobrir se você está pagando abaixo, na média ou acima do mercado, e o que fazer em cada caso. Você vai saber exatamente quanto custa reter um talento no seu setor antes de perdê-lo para a concorrência.
05
Construção da Tabela Salarial
Passo a passo para montar a tabela que vai guiar todas as decisões salariais da sua empresa, com faixas por nível, critérios para aumentos e promoções. Inclui planilha pronta para editar.
06
Políticas, Transparência e Comunicação
Como formalizar as regras de progressão e comunicar a estrutura para a equipe de forma que gere engajamento e não resistência. Colaboradores que entendem como são reconhecidos performam mais.
07
Viabilidade Financeira e Implementação
Calcule o impacto real na folha, monte o cronograma de implementação e coloque o plano em prática sem comprometer o caixa. Você vai sair desse módulo com tudo pronto para executar.
Incluso no curso

8 ferramentas prontas para usar na semana

📋
Guia de Enquadramentos
Define níveis e faixas salariais alinhados à legislação e performance
📊
Tabela Salarial Editável
Pronta para preencher com os dados da sua empresa
📈
Curva de Tendência Salarial
Previsibilidade nos reajustes e alinhamento com tendências do setor
🏅
Ranking de Classes
Estrutura cargos por níveis hierárquicos com critérios claros de promoção
💰
Tabela de Impacto Financeiro
Controle de custos e previsão de impacto orçamentário do PCS
🔍
Pesquisa Salarial
Formato para comparar cargos e faixas com empresas do setor
🗂️
Modelos de Documentos
Descrições de cargo, políticas e comunicados prontos para editar
👥
Comunidade Exclusiva
Grupo VIP com 700+ profissionais de RH para networking e dúvidas
Recapitulando

Tudo que você leva ao entrar no curso:

✅Curso completo Plano de Cargos e Salários (7 módulos gravados)R$ 197
✅Guia de Enquadramentos + Tabela Salarial EditávelR$ 80
✅Curva de Tendência Salarial + Ranking de ClassesR$ 60
✅Tabela de Impacto Financeiro para controle da folhaR$ 70
✅Modelos prontos de descrição de cargo e documentosR$ 60
✅Roteiro de Pesquisa Salarial + Calendário de ImplementaçãoR$ 50
✅Aulas ao vivo mensais de dúvidas com a RoseR$ 70
✅Acesso por 1 ano + Comunidade exclusiva com 700+ profissionaisR$ 70
Se você fosse contratar tudo isso separado: R$ 657,00
Hoje você leva tudo por apenas R$ 247 Você economiza mais de R$ 400

Tenho um convite para você

Para quem quer ir além

Imagine dois dias inteiros com a Rose, ao vivo, construindo a estratégia de remuneração variável e meritocracia da sua empresa. Não é teoria. É você saindo com o modelo desenhado para a realidade do seu negócio, pronto para implementar na semana seguinte. Com 16 horas de imersão, turma pequena e acesso direto.

🗓️
Próxima turma
Carregando…
16h de imersão ao vivo com a Rose
Vagas limitadas por turma
🎯
Remuneração variável desenhada para sua empresa Meritocracia real: como premiar quem entrega resultado sem aumentar encargos fixos.
💬
Acesso direto com a Rose Tire dúvidas sobre a realidade da sua empresa, ao vivo, sem intermediário.
🏆
Certificado que posiciona Certificação em Remuneração Estratégica para quem quer ser referência no tema.
👥
Turma pequena e selecionada Networking com gestores e empresários do mesmo nível. Vagas limitadas por turma.
Fora daqui, a Certificação custa R$ 147 → Aqui você adiciona por apenas +R$ 50 e tem dois dias inteiros com a Rose
“No sábado você chega com uma empresa. No domingo você sai com uma estratégia de remuneração que a sua equipe vai respeitar.” Rose
Curso Cargos e Salários
R$ 247
ou até 12x de R$ 24,75 no cartão
 
  • ✅ Curso completo com 7 módulos gravados
  • ✅ 8 ferramentas e planilhas editáveis
  • ✅ Acesso por 1 ano, no celular ou computador
  • ✅ Aulas ao vivo mensais de dúvidas
  • ✅ Comunidade exclusiva com 700+ profissionais
  • ✅ Certificado de conclusão
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🔒 Garantia de 7 dias

⭐ Melhor custo-benefício
Curso + Certificação ao Vivo
De R$ 344,00
R$ 297
ou até 12x de R$ 29,76 no cartão
💡 Você economiza R$ 47 em relação a comprar separado
  • ✅ Tudo do plano anterior, mais:
  • 🔴 Imersão ao vivo de 16h com a Rose
  • 🔴 Remuneração variável desenhada para sua empresa
  • 🔴 Meritocracia real: premie resultado sem aumentar encargos
  • ✅ Segurança jurídica para remunerar sem risco trabalhista
  • ✅ Certificado de Certificação em Remuneração Estratégica
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🔒 Garantia de 7 dias

Ideal para gestores e empresários que querem estruturar a remuneração da empresa agora e parar de perder bons profissionais por falta de política salarial clara.

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É para mim?

Para quem é esse curso, e para quem não é

✅ Esse curso É para você se:

  • Você é dono, sócio ou gestor de empresa e quer estruturar a remuneração internamente
  • Está cansado de tomar decisões salariais no improviso, sem critério
  • Perdeu ou está perdendo boas pessoas por problema de salário
  • A folha cresce sem previsibilidade e você quer controle sobre isso
  • Quer uma estrutura que funcione sem depender de você para cada decisão
  • Não tem RH estruturado ou quer aprender para orientar melhor quem cuida disso

❌ Esse curso NÃO é para você se:

  • Sua empresa já tem um PCS funcionando muito bem e só precisa de ajustes pontuais
  • Você busca apenas conteúdo teórico sem aplicação prática imediata
  • Não está disposto a implementar o que aprender nos próximos 30 dias
Prova social

O que dizem quem já passou por aqui

Depoimentos de alunos
Dúvidas frequentes

Perguntas que aparecem antes de comprar

Minha empresa é pequena. Faz sentido ter um PCS?
Sim, e quanto antes melhor. Empresas pequenas que estruturam a remuneração cedo crescem com muito menos conflito interno, turnover e surpresas na folha. A metodologia foi desenvolvida para empresas de 5 a 1.000+ colaboradores e você vai aprender a adaptar para o tamanho e realidade do seu negócio.
Preciso ter experiência em RH para acompanhar o curso?
Não. O curso foi desenhado para ser acessível a gestores e empresários que não têm formação em RH. A linguagem é direta, prática e focada em resultados de negócio. Se você sabe ler uma planilha, você consegue acompanhar e implementar.
Quanto tempo vou precisar dedicar?
As aulas são gravadas e você acessa no seu ritmo. O conteúdo foi estruturado para que você possa implementar em paralelo ao assistir, dedicando entre 2 a 4 horas por semana. O acesso é por 1 ano a partir da compra.
Já tentei estruturar isso antes e não consegui terminar. Por que agora seria diferente?
Provavelmente porque faltou método e ferramentas prontas para executar. Aqui você não precisa criar nada do zero: os templates, planilhas e o passo a passo já estão prontos. Você adapta para a sua empresa. O curso já foi concluído com sucesso por mais de 12.200 profissionais e gestores.
Qual a diferença entre os dois planos?
O plano de R$247 dá acesso completo ao curso. O plano de R$297 inclui tudo do anterior mais o acesso ao evento ao vivo da Certificação em Remuneração Estratégica, 16h de imersão com a Rose sobre remuneração variável, meritocracia e segurança jurídica. Comprando separado, os dois sairiam R$344. No combo você economiza R$47.
Tenho garantia?
Sim. Você tem 7 dias de garantia incondicional. Se por qualquer motivo não ficar satisfeito, devolvemos 100% do seu investimento sem burocracia.
Garantia de 7 dias

Garantia incondicional de 7 dias

Acesse o curso, explore o conteúdo e as ferramentas. Se por qualquer motivo você não estiver satisfeito nos primeiros 7 dias, basta nos chamar no WhatsApp e devolvemos 100% do seu investimento, sem perguntas, sem burocracia. O risco é totalmente nosso.

Sua empresa merece uma estrutura que funciona sem depender de você

Critérios claros, folha previsível, talentos retidos. Tudo isso começa com um método testado em 600+ empresas.

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